在日华人女性新职业发展

在日华人女性新职业发展

                 职业女性是近几年比较热门的一个词,这和越来越多的女性进入职场有密切的关系。不管是国内还是国外,女性的地位都在发生变化,在整个社会中的地位也变得很重要,在各个领域都展露头角。日前就一项调查显示:日本的女性这也发展也将有大的改观和发展空间。最近,日本职业女性的职场地位和社会影响力正逐渐发生着变化,伴随日本“女性活跃”政策的推进,广大在日华人女性将直接获利。据日本《读卖新闻》报道,日前,富山县发布了以县内企业为对象的“女性活跃推进程度调查结果”。结果显示,女性管理人数虽然只占管理层总人数的8%,但是聘用女性担任管理职务的企业数量比重达到了近一半,为46.7%。从行业种类来看,医疗福祉行业女性管理职务比重超过了50%,但是制造业中这一比重不足5%,体现了不同行业间的较大差距。
               据报道,富山县上述调查工作作为日本内阁府“地方女性活跃促进事业”的一部分,于去年12月至今年1月实施。调查对象为县内55家主要企业,其中对调查作出回答的共有287家。报道称,从行业种类来看女性管理职务比重,医疗福祉行业达到57.5%,服务业为19.7%,零售业为12.1%。相对较低的行业为制造业和金融保险业。从2011年至2013年3年间上岗正式职员中女性比重来看,医疗福祉行业为74.2%,高居榜首。金融保险业为57.2%,零售业为40.3%。据悉,上述调查还通过问卷形式就女性担任管理职的具体案例进行了了解,有些企业对女性员工的不菲业绩表示很高评价。富山市一家从事零售业务的公司表示,首位女店长曾是之前的打工人员,她的提拔给许多员工造成了震撼。报道指出,伴随日本“女性活跃”政策的推进,广大在日华人女性将直接获利,就业范畴将有望日益扩展,在职场等社会场合的用武之力也将会越来越大。相信在未来的日本社会,也将会有更多优秀的华人职业女性“闪亮登场”。
              希望社会能给予女性更多的发展空间和发展机会。也希望女性朋友更努力的提升自我,实现自己的价值。在社会中能够独当一面。有更加完满的人生。

2016-1-5 14:38:11 职业生涯 次阅读 0条评论
家庭主妇-被遗忘的职业

家庭主妇-被遗忘的职业

                在如今的社会发展的同时,女性的社会地位和自我价值也是越来越得到体现。很多的女性事业做得非常成功。可以说是功成名就。女性的地位已经不止体现于经济领域和媒体领域以及政治领域等。越来越多的女性走出家庭,走出厨房,进入社会,体现自我价值。可是在这些女性进入社会的同时还有一部分并没有这么做,这部分女性便是大家通常所说的家庭主妇。 一直都在想关于家庭主妇,貌似家庭和社会都已经遗忘这部分人所体现的价值。一个家庭主妇会遇到这样的问题,一天24个小时都在忙碌,最后得到的别人的评价便是什么都没有做。这样的结果似乎非常不公平。

2015-12-31 18:4:41 职业生涯 次阅读 0条评论
“互联网+”的新职业

“互联网+”的新职业

                新时代的经济随着“互联网+”的发展。不管是政府还是创业者还是商家,都纷纷把视角放在了网络上。那么网络经济如此发达的同时,必然会产生新的
    互联网那个经济,不管是从事网络的那个形式,都是被看做一种新型的经济发展态势。在这种趋势的发展下,会滋生出越来越多的新的职业,是在传统行业
    和传统的企业发展中不存在的一些部分,和新的技术技能!
    1:快递小哥-中国经济的一匹“黑马”
       物流产业虽然也算是一个传统的行业,在过去的产品中本来就是有物流的,只是近几年随着网络经济和网购的发展,快递产业有了一个质的飞越。快递产业不管是从数量还是速度上来说,都是达到以前所没有的规模。现在的快递的不管是服务还是速递都能满足消费者平时的购物数量。那么随着快递也的快速发展,快递人员的薪资也是快速上升,虽然工作辛苦,但是也算跻身白领阶级。敢不敢和快递员比工资?骑着“宝马”,哼着小曲儿,大把钞票拿回家,这看似和快递员毫无关系的描述,却成了网络时代给快递员最好的诠释。随着我国“互联网+”消费时代正持续发酵,网上零售额飞速增长,给快递业带来了新的春天。同时,国家四个全面的推进,以及“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”和城镇化战略的实施,中国快递业将面临着重要的发展机遇期。让快递员进军白领队伍成为可能
    2:网络麻豆
    谁都想让自己变漂亮,所以越来越多的人去韩国整容。谁都想穿漂亮的衣服,那么只有两条出路:拼命挣钱,可辛苦钱不舍得花或者去当“网络麻豆”,不用花钱还能挣钱。随着网络购物模式的迅速发展,网店之间的竞争也变得越来越激烈。不少大的网店为了提高竞争力,纷纷请来“网络模特”助阵。网络模特是近年来随着网店的风靡,在网上流行的新兴职业,也被网友称之为“网络麻豆”。摄影师将她们穿戴不同服饰的样子拍成照片后,作为某个网店的宣传画。各位帅哥美女,这个职业是不是能满足你们爱美的需求呢?那么你只需要穿上漂亮衣服,睁大眼睛、嘟嘴、微笑、抿嘴,就OK啦。
    3:网络舆情分析师-“天气预报员”
    “特工来了,快藏好!”被戏称为“网络特工”的舆情分析师可是个火爆职业,他们活跃在许多党政机关、企业以及专业学术机构中。每天浏览成百上千个网页,对突发公共事件和热门话题如数家珍,熟知网络流行语和热门段子,迅速把握热点,准确分析舆情,预测舆情走势,有效化解危机。舆情分析师可以说是一专多能的杂家,反应快,不僵化,点子多。这些都是作为一个资深舆情分析师应有的能力。如果说网络舆论是了解社情民意的重要“温度计”和“晴雨表”,那么舆情分析师就是“气象员”和“预报员”,为政府机构、企事业单位以及个人提供舆情监测、危机预警、公关咨询等服务。
    4:微商
    在微信目前已经成为手机必备品的情况下,“微商”已经不是一个生僻的字眼。利用微信进行商品售卖的小商家已经随处可见,不信你就问问同桌的他。别以为人家不务正业,其实人家是利用业余时间积累财富呢。微商圈中兼职的很多,学生、家庭主妇、白领、自由职业者是比例比较多的四类职业,其中白领群体偏重工作性质时间充裕,一般固定收入不是很高。学生,家庭主妇和自由职业者三类微商群体的比例总和高达八成。不过你也不要气馁,还有机会呦。目前,随着跨境交易政策的放宽,以及多个自贸区的投入运营,对于活跃于微信平台的众多微商而言,无疑是个好机会。快点加入吧!
    5:网店装修
    朋友最近要开个网店,说很赚钱,可是却为装修犯了难。网店的装修对一个网店来说,至关重要。就拿淘宝来说,淘宝网店装修分为普通店铺装修和旺铺装修,这些店铺都有一些自定义的版块,可以供店主自己装修。不过他们也有一定的区别。在网购盛行的今天,比拼网店美观的时候到了。是否说到装修,在你的脑海里就浮现出了装修工人满身油漆,一身臭汗味儿的场景。那你可就out了!一台电脑、一根网线、一个是平米的房间加之你的设计理念,你就可以为正为网店装修而烦恼的人们排忧解难。轻轻点击鼠标,装修尽在指尖。
    6:自媒体人
    你有话要说?有观点要尽情发挥?别急,别急,还是先来了解一下自媒体吧。认识他可以让你拥有充分的话语权,而且最关键的是还能赚money。自媒体,是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者,以现代化、电子化的手段,向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。自媒体平台包括:博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛/BBS等网络社区。其中,现在发展最火的要数微信。你觉得你能胜任吗?目前,自媒体人以兼职为主,而且几乎每天都要推送文章,凭点击率赚钱。如果你有好的文笔,不妨来试试。
                这些都是随着互联网那个兴起的新职业,你有没有从事过这样的职业呢?或者你有没有冲动也想从事这种职业呢?

2015-12-14 17:52:22 职业生涯 次阅读 0条评论
80后的职业发展

80后的职业发展

               12月7日 阿里巴巴集团宣布对组织结构进行全面升级,形成“小前台、大中台”的组织机制,让一线业务更灵动。同时,7位80后担任技术、产品、综合运营以及创新业务的管理者,将承担更重要的管理职责。阿里巴巴集团将构建符合DT时代的更创新灵活的“大中台、小前台”组织机制和业务机制:作为前台的一线业务会更敏捷,更快速适应瞬息万变的市场;中台将集合整个集团的运营数据能力、产品技术能力,对各前台形成强力支撑。这7位优秀的80后管理者分别为:手机淘宝资深总监蒋凡;无线事业部资深总监庄卓然;无线事业部总监杨光;天猫产品技术部研究员吴泽明;阿里巴巴集团商家事业部资深总监张阔;聚划算事业部总监刘博;数据技术及产品部总监朋新宇。
              除了这7位80后外,其余担当此次重任的均是来自70后管理者。而阿里巴巴此前公布的数据显示,目前70后、80后管理岗位的占比为97%,尤其是80后的管理人员比例超过半数。“相信年轻人就是相信未来。”阿里巴巴集团CEO张勇对此的考虑是,在互联网和商业不断变化、融合的今天,在大数据和云计算正成为新经济时代的“石油”和引擎的大背景下,阿里巴巴集团必须着眼于未来进行全面变革。更重要的是,让集团更多优秀的年轻人承担起更大的责任。如果按照世界卫生组织最新确定的年龄分段来看,阿里巴巴已经成为一家完全由青年人来掌舵的互联网企业。他们正在利用年轻的活力和闯劲,去不断突破自己,从而帮助阿里巴巴以及整个社会商业生态继续前行。管理大师彼得·德鲁克说,没有人能够左右变化,惟有走在变化之前。经过16年的努力和积累,阿里巴巴从一家电商公司变成一个数据平台,为整个商业提供“水电煤”式的基础设施,与每个人的生活息息相关。
            从IT时代的数据运营,到DT时代的运营数据,阿里巴巴已经通过此次全面的组织结构变革做好了充分的准备。阿里的年轻人们正在摩拳擦掌,迎接未来的挑战。“我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来,因为他们就是我们的未来。投资年轻人群体就是投资自己的未来。”诚如阿里巴巴董事局主席马云多次提到的那样。

2015-12-9 10:54:17 职业生涯 次阅读 0条评论
你的职业是热门职业吗?

你的职业是热门职业吗?

               就现在社会和经济的发展。被大家所认知的一些行业,也是数据所体现的高收入行业。现在你的行业是热门行业吗?现在你的收入是搞收入行业吗?未来的的你是否会放弃现在自己所从事的传统行业,来向现在的热门的行业靠近呢?其实,一个人的个人职业发展也应该要跟上社会经济的发展和企业的需求。即使,你依然从事传统行业,可能也需要改变方法和方式。下面来看看被大家所认知十大热门行业吧!
    第一:金融分析师
              即CFA,他们是一些接受良好教育,具有优秀金融理论素养,经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展,商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现,金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例,未来2年上海对CFA 的需求是3000人,而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。
    第二:殡葬行业
      说到殡葬业的暴利,将它排在第三位,真委屈它了。它的利润率远远高于房地产业,但它对中国经济的影响,老百姓的民怨沸腾,则远远不能与房地产业相比,所以,它排名只能靠后了。以二三十元招标买入的骨灰盒,放在殡仪馆的货架上,售价就到了三四百元。利润率高达10~20倍。材质较好的、成本不超过100元的骨灰盒,卖到一二千元;一块不足2平方米的土地,上面建有或繁或简的墓碑,少则五六千元,贵则一两万元。墓地比商品房还贵。如果盖成房子,按那样的远郊地段,每平方米不过值1000多元。可墓地仅土地每平方米就卖5000多元。据国家统计局公布,我国死亡人口数量每年大致在820万左右。如果以平均每人2000元的低标准丧葬费用估算,也是164亿元的市场。面对如此规模巨大的“丧葬经济”,中国殡葬业能轻易放弃行业垄断吗?据调查,在殡仪馆、公墓,物价部门核定的火化收费标准为92元,可怎么算火化环节的费用都在六七千元以上。殡葬费为何如此惊人?尽管从理论上说,中国的殡葬业已作出了打破垄断的姿态,已经允许民营企业进入,但实际上,时至今日中国的殡葬业还是垄断经营。进入殡葬业的行政审批大权,仍紧紧握在民政部门手中。
    第三:手机行业
      截止到今年第二季度,中国互联网用户已经达到5.8亿,移动互联网用户已经达到4.6亿,第二季度中国智能手机销售量全球第一。
    多个第一的背后,是人们生活方式的颠覆性的改变,是移动互联市场的巨大商机和诱惑。“移动互联网来了,而且是以压倒性的优势来了”。腾讯董事局主席马化腾在央视专题片《指尖上的商机——商机无限》里这样说。从9月2日-6日晚间,中央电视台财经频道推出《指尖上的商机》专题片,用5集的体量,全面展示移动互联网给你我的生活带来的巨大改变。正如马化腾所说“这中间有多大的鸿沟,就孕育着多大商机,甚至是一次洗牌机会。”马云说,新的商业生态一定会像狮子一样。2013年8月份,中国手机上网用户达10亿,远超PC上网用户。中国一个为何成手机大国,那是因为移动互联网以压倒性的优势来了!人们对手机的配置要求不断升级2012年是一个智能手机的普及期。2013至2014年是一个智能机升级期。现在10亿手机用户,至少80%用户需要更新换代手机。中国将成为全球手机用户最强国。同时也是移动互联网最强国!无限的手机市场需求,也成为了未来最赚钱的一个职业。
    第四:传媒人士
        伴随互联网的勃兴,新媒体不断涌现,传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。
    而中国作为全球传媒业受众最多的国家,占世界受众的20%,电视观众超过9亿人,预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大,外资公司进入传媒业数量将越来越多,传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
    第五:移动互联网行业
        网商是指运用电子商务工具,在互联网上进行商业活动的个人,包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来,“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大,也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”,增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测,可能是电子商务。也有数据显示,中国电子商务的发展速度是GDP的10倍,网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲,锐不可当。
    第六:律师
       伴随经济的迅速发展,相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善,人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以,律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万,会成为未来最有前途的职业。
    第七:健康管理师
       它的准确定义为:从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”,是一项系列化、数字化的庞大工程,是必须由国家,集体,个人共同完成,其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师,而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右,人才缺口非常大。
    第八:心理咨询师
       是指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术和方法,帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域,增长最快的三类人才分别是:心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快,心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师,如果以这种1:1000的比例推算,中国至少需要40万名心理咨询师,而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高,人们对自我健康越来越重视,心理健康师这一职业前景普遍看好。
    第九:农业产业
      近年来,电子商务的发展速度之快,已是无可否认的事实。兴奋首先来自政策的推动。今年2月,中央一号文件强调,要大力培育农产品现代流通方式和业态,发展农产品网上交易。日前,国家工商总局又出台意见,进一步提出积极支持农业龙头企业、农产品批发市场建立农产品网上交易市场,这些无疑为日渐火热的农产品电商添了一把“干柴”。也将成为未来中国最热门和最吃吃香的行业,因为中国一直以来就是农业大国。
    第十: 直销商
             风险低、投入低,作为直销是个人创业的良机,也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业,但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时,唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。
             上面的热门行业,你选对了吗?目前的高校教育,存在很大的问题。走出高校的大门,我们却不知道何去何从,曾将挤在高考那座大桥的人群,在毕业后依然要挤在就业的这条路上。那么,到底是什么原因导致这一现状的发生呢?现在的高校专业的设置不合理,培养出来的人,不符合企业的要求。学校的专业设置跟不上社会新型经济的要求。人才的对接出现严重的不对口现状。所以,现在的你再次选择职业的时候,一定要注意,自己的选择是否符合现在经济发展的需求,以及是否能在以后的经济发展中占有优势至关重要。


2015-12-7 14:15:47 职业生涯 次阅读 0条评论
女性成功的压力

女性成功的压力

                 现在职场的发展,有越来越多的女性崭露头角。有很多女性也是越来越来优秀。当然在职场中的成功也会带来更大的压力。不管是生活还是工作,压力都比以前要大,在大的压力之下,心理问题也越来越凸显。
    第一:自我认识能力不足
              简而言之,就是对自已认识不清,对自已的发展和定位不明触,随性而走。同时职业进展到一定阶段,很多女性对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后,优柔寡断,不够坚定,以致错失过良好的时机。有的会过于追求变化,这里也想抓个一下,那里也想抓一下,而放弃有发展前途的工作、
     第二:年龄恐慌症
               现代女性是很在意自已的年龄,由年龄而产生的恐慌心理在职业女性中很普遍,这主要是因为她们可能随时被老板解雇,又因年过35岁而被众多招聘信息排斥。
     第三:心灵疲劳
               随着阅历的增长,职业女性对工作的新鲜感逐渐减少,对工作的激情也相应减少。长期重复同样的工作,不少人出现了莫名的疲劳感,这种来自心理的疲劳感降低了工作效率,也会削弱职业女性未来发展的竞争力。
     第四:缺乏自信心
              事业发展不顺利的时候,很多女性怀疑自己的能力,这在很大程度上是因为她们自信心不足,过多地消耗了她们的精力和时间,减弱了她们追求成功的动力,影响了工作效率。
     第五:目标游移
               许多职业女性爱跟别人比较,总觉得自己处处不如别人。这种来自内心的干扰容易使职业女性被外界的目标所迁移。
     第六:知识更新滞后
               信息时代需要更新更快、更系统化、理论化的知识人才,而这正是许多职业女性所欠缺的。
     第七:观念跟不上社会的发展
              到现在,许多观念已经渐渐被摒弃,但是一些职业女性的思维定式还停留在80年代。
     第八:薪水缺乏症
             城市中大多数女性属工薪阶层,拿国家的薪水过日子,因此也仅能维持中等生活。而耳濡目染着都市的物质文明和现代气息,作为占绝大多数都市女性的工薪族,时常感到薪水缺乏、囊中羞涩。
     中年职业女性是社会的中坚力量,是家庭的栋梁,在社会和家庭中处于承上启下的角色。她们承受来自工作、生活的压力较大,常常使她们处于某种紧张状态之中。

2015-12-3 17:48:10 职业生涯 次阅读 0条评论
升职看什么?

升职看什么?

              在职场中什么样的人最容易升职呢?是老实忠诚的员工还是聪明又能力的员工呢?
    一:忠 诚
     单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
      1、 站在老板的立场上思考问题;
      2、 与上级分享你的想法;
      3、 时刻维护公司的利益;
      4、 琢磨为公司赚钱;
      5、 在外界诱惑面前经得起考验。
    二:敬 业
        随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
      1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
      2、 提供超出报酬的服务与努力;
      3、 乐意为工作作出个人牺牲;
      4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
      5、 重视工作中的每一个细节。
    三: 积 极
      不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
      1、 从“要我做”到“我要做”;
      2、 主动分担一些“分外”事;
      3、 先做后说,给上司惊喜;
      4、 学会毛遂自荐;
      5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
      6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

    负 责

      勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
      1、 责任的核心在于责任心;
      2、 把每一件小事都做好;
      3、 言必信,行必果;
      4、 错就是错,绝对不要找借口;
      5、 让问题的皮球至于你;
      6、 不因一点疏忽而铸成大错。
    五: 效 率
      高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
      1、 跟穷忙瞎忙说“再见”;
      2、 心无旁骛,专心致志;
      3、 量化、细化每天的工作;
      4、 拖延是最狠毒的职业杀手;
      5、 牢记优先,要事第一;
      6、 防止完美主义成为效率的大敌。
    六: 结 果
      “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
      1、 一开始就要想怎样把事情做成;
      2、 办法永远要比问题多;
      3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
      4、 没有条件,就创造条件;
      5、 把任务完成得超出预期。
    七: 沟 通
      不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
      1、 沟通和八卦是两回事;
      2、 不说和说得过多都是一种错;
      3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
      4、 培养接受批评的情商;
      5、 胸怀大局,既报喜也报忧;
      6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。
    八: 团 队
      团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
      1、 滴水融入大海,个人融入团队;
      2、 服从总体安排;
      3、 遵守纪律才能保证战斗力;
      4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
      5、 多为别人、为团队考虑。
    九: 感 恩
      为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
      1、 老板给了你饭碗;
      2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
      3、 同事给了你工作中的配合;
      4、 客户帮你创造了业绩;
      5、 对手让你看到距离和发展空间;
      6、 批评者让你不断完善自我。

2015-11-28 16:42:28 领导艺术 次阅读 0条评论
升职的情商智商

升职的情商智商

               谈到升职,大家肯定都会有不同的看法。升值当然需要你很优秀,那么所谓的优秀不仅是指智商的优秀一个人的情商也是一样的重要。好的情商能让你的智能更高。好的情商也可以弥补你的智商不足。所以只要情商高,对于一个在职场上努力的人来说都是至关重要的。那么什么才是情商呢?情商就是一个人的掌控自己和他人情绪的能力。从情商的一般内涵来看,情商包含二个方面的情绪能力:

2015-11-27 17:44:50 工作那点事 次阅读 0条评论
配偶也能影响你的职业

配偶也能影响你的职业

               配偶再更多的人眼中是一个能够陪伴你长久生活的伴侣。而这之中更多的是存在与生活中的,那么在工作和职业上你的配偶对于你有没有影响呢?近日通过研究表明,你的配偶在你的职业生涯中也占有重要的影响作用,所以在与家人的相处中彼此间更是多一份依靠与理解。 随着人们花在办公室的时间越来越多,同事之间自然而然会产生一些更紧密的联系,一般称之为“职场伴侣”或者“办公室情人”。不过根据华盛顿大学的一项最新研究,当涉及到加薪、升职或者其他与事业成功有关的事儿时,可能还是家中的丈夫或者妻子会对你的职场表现产生更大的影响。研究的第一作者,华盛顿大学艺术与科学学院的心理学助理教授约书亚·杰克逊博士指出:“我们的研究表明,不光是本人的性格会影响你的职业前景,你的伴侣的性格同样也很重要。”研究将发表在《心理科学》期刊上。
               尽管人们结婚时发誓“无论疾病还是健康,无论贫穷还是富贵”,但该研究是第一次证明,配偶的性格特征真的会影响我们的职业前景是贫穷还是富贵。“这背后的原因并不仅仅和你的配偶让你去要求加薪或晋升。”杰克逊说,“而是说,配偶的性格会影响日常生活中的很多因素,而这些因素的积累会影响与你的晋升有关的某个关键行为。” 该研究历时五年,总共包括了5000名19岁到89岁的已婚人士,这些人中75%的配偶夫妻都有工作。杰克逊和研究的共同作者,华盛顿大学心理学系的研究生布列塔尼·所罗门对参与者的一系列心理学测试结果进行了分析,测试从五个维度(开放性、外向性、亲和性、情绪稳定性和尽责性)对他们的人格特质进行了评估。为了判断配偶的性格是否会渗透到工作场合中,研究人员还对参与者的工作表现进行了调查,调查内容包括自我报告的工作满意度、薪资涨幅以及晋升可能性。
            结果显示,在事业成功方面得分最高的人,其配偶在心理学测试中的尽责性的得分更高。该结论对男女都适用。
            研究发现,尽责的伴侣更有助于事业成功的原因有以下三点:首先,有工作的夫妻可能会依赖他/她的配偶来处理日常家务,比如付账单、购买生活用品和带小孩;其次,人们会模仿尽责的配偶的一些好习惯,比如勤奋和可靠,来应对他们在工作中面临的挑战;最后,拥有一个伴侣可以使你的生活更加顺利,减少压力,同时在更容易在工作和生活间找到平衡。 在电影《钢铁侠》系列中,小辣椒不仅在工作上对斯塔克帮助很大,关键时刻还救了他一命。先前关于伴侣的研究表明,在某个社会环境中遭遇的不愉快经历会蔓延到另一个环境中(例如在工作中不顺心,这种坏情绪也会被带到家庭生活),这次的研究更进一步指出,这种模式普遍存在于日常生活中,并在更加广泛的环境中发挥着微妙而重要的作用。 研究者认为,研究结果对人们如何选择终身伴侣会产生有趣的影响。以往的研究表明,人们在选择潜在伴侣时会挑选亲和性高而自恋性弱的人,而这项研究则认为有事业野心的人更应该寻找尽责性高的伴侣来支持他/她。
             杰克逊表示:“性格会影响很多事,从健康状况到事业成功,这次研究无疑又是个这方面的好例子。该研究的独特之处在于,你伴侣的性格会对你人生中如此重要的经历产生这么重要的影响。”


2015-11-26 17:38:29 职业生涯 次阅读 0条评论
兴趣是否已经被你遗忘

兴趣是否已经被你遗忘

                 工作了这么久,每天都是规律行走,已经忘记自己的喜好,好像变的什么都能忍受,什么都觉得无所谓,从什么时候开始产生的这种心态依然记不清楚。曾经儿时的梦想和喜好已经找寻不到。没有了激情,没有了动力。只为工作而工作。如今的生活依然成了这样吗是原本就没有,还不知道兴趣和喜好是什么,又或许我把它在这么多年的岁月中弄丢了呢?
               问题一、兴趣是什么?
               1、“被兴趣”的一代
    现在的小孩子都很忙,甚至幼儿园的孩子都在团团转。弹琴,画画,书法,英语,奥数……孩子们疲惫地奔忙于各种各样的“兴趣班”,或是为了考级加分,或是为了实现父母儿时未完成的梦想。孩子们为之忙碌的“兴趣”,被赋予了更多功利化的色彩、被倾注了太多他人的意愿,已经与真正的“兴趣”背道而驰。望子成龙的家长固执地认为,“兴趣应该从小培养”。然而,这样培养出来的真的是兴趣吗?被这样培养长大的我们不禁疑惑,“究竟什么是兴趣?”
              2、“喜欢就是喜欢。”兴趣其实很简单
    兴趣是与带有某种遗传特征的天赋联系在一起的。石老师告诉笔者,现在西方心理学的普遍观点是,人和人都是不一样的,每个人都有不一样的特质,包括在天赋方面。所以每个人的兴趣所在必然不尽相同。真正的兴趣是你在做某件事情的时候,可以进入一种忘我的投入状态,并达到身心愉悦的一种倾向。“真正的兴趣是抽掉了功利色彩的一种本能,与天赋休戚相关。”“喜欢就是喜欢”。
            问题二、小时候的兴趣没有了?
             1.“兴趣”未走远,它一直在。
    从小学步入初中、高中的课业任务成了最大的压力。作业考试,起早贪黑。“什么是兴趣?你有什么兴趣?”“不清楚了。”兴趣复杂神秘,它的原因就在于,兴趣本是人内心深处的情感状态。而现实生活中,人们却总是以某种功利心去培养兴趣。弹钢琴就一定要成为郎朗、学书法就要成为张大千。随着时间推移,经历了小学“被兴趣”、中学的“向分数看齐”、不少步入大学的孩子感到迷茫,认为自己根本没有兴趣。“他们失去的,只是被强压在身上的‘兴趣’,而他们真正的‘兴趣’,一直都在。”兴趣不是没有了,只是暂时被隐藏在内心深处了。石老师举例说:“一个真正喜欢音乐的人,在任何时候,他对待音乐的热情都不会消失,因为这种喜欢会带给他本能的、不可替代的愉悦和满足。而中学统一性、规范性的教育,压抑了人的多样性,造成了对个体兴趣的漠视。”
             2.三步,帮你找回遗失的兴趣

2015-11-26 17:33:45 工作那点事 次阅读 0条评论
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